Durée de la formation : 1 an Type : Formation par apprentissage Diplôme : Diplôme officiel reconnu du
Ministère de l’Agriculture Lieu de formation : Yzengremer (80) Hébergement : oui (internat) Suivi du jeune : suivi régulier et
personnalisé
Taux d'insertion : 100 %
Taux de rupture de contrat d'apprentissage :
0 %
Taux d'interruption de formation :
0 %
Présentation de la formation
Durée de la formation :
Formation technique de 400 h se déroulant sur 1 an.
Formation en APPRENTISSAGE :
Alternance d’entreprise et d’école, selon un rythme moyen de 3 semaines en milieu professionnel, 1 semaine à la MFR Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :
Une formation professionnelle de 40 semaines en entreprise grâce à un contrat d’apprentissage d’une année chez un paysagiste ou un entrepreneur de VRD ou une collectivité.
Un temps d’étude de 12 semaines à la MFR, composé de cours, de travaux pratiques, de visites d’étude, d’intervenants techniques professionnels…
L’alternance adoptée dans les MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.
Suivi de la scolarité et de l'alternance
Carnet de l’apprenti signé par l’apprenant, ses parents s’il est mineur, le maître d'apprentissage, le moniteur à chaque session.
Visites d’entreprise réalisées par le moniteur.
Objectifs :
Le technicien en constructions paysagères est préparé au titre homologué d’ouvrier paysagiste qualifié, il réalise les travaux préparatoires aux constructions paysagères (terrassement, voirie…) les travaux de maçonnerie (muret, escaliers, bassins, paysages…). Il participe à l’organisation des chantiers, il encadre une équipe lors d’un chantier de construction, il conseille le client, il rend compte de son travail ….
Conditions d’admission
Etre titulaire du BAC PRO Aménagements paysagers ou du Brevet Professionnel Travaux Paysagers
Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur du paysage ou du VRD
Etre âgé de 16 à 29 ans révolus
Pour les personnes ayant des besoins particuliers veuillez nous consulter.
Cette formation est également accessible dans le cadre de la formation continue. Vous trouverez les modalités sur le site : https://www.moncompteformation.gouv.fr
La formation commence début septembre. Les dossiers d'inscriptions complets sont à nous retourner avant le 31 mai.
Passé ce délais, veuillez contacter le secrétariat de la MFR.
Contenu de la formation
Enseignement professionnel :
Etude de plan, cahier des charges
Conduite d’engin (permis CACES catégorie 1 R372)
Travaux de terrassement et de voiries
Techniques et pratiques de constructions paysagères
Gestion et organisation de chantier
Approche économique de chantier
Culture générale :
Expression, Communication, Mathématiques
Témoignage
Thibault 20 ans. Promotion 2017-2018 :
"Après une année de BTSA Aménagements Paysagers, j’ai souhaité suivre une formation plus professionnelle. Grâce à mon Bac Pro, j’ai signé un contrat avec une entreprise de VRD qui s’est diversifiée dans le paysagisme. J’ai ainsi pu me spécialiser dans la maçonnerie, tout en étant rémunéré pendant ma formation. Aujourd’hui l’entreprise d’apprentissage m’a signé un contrat de travail."
Diplôme et examens
Un diplôme officiel et reconnu :
Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique ; c’est l’organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l’enseignement classique.
Délivrance du diplôme :
Le certificat de Spécialisation est délivré à partir d’Unités Capitalisables passées soit à la MFR, soit en entreprise.
4 UC valident l’obtention du C.S. Le candidat dispose de 5 années pour obtenir ces UC.
Débouchés et poursuites d’étude
Débouchés :
Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.
Après le C.S, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active afin d’exercer son métier dans les entreprises privées d’espaces verts, services techniques de ville, paysagistes et les entreprises de VRD.
Poursuites d’études
Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau 5 BTSA Option Aménagements Paysagers ou autre certificat de spécialisation.
Coût de scolarité, de la vie résidentielle et aides aux apprentis
Le coût de formation est à la charge de l'OPCO (pour les entreprises privées) et du CNFPT (pour les collectivités). Le coût de formation à votre charge est donc de 0 €.
- Internat
Pension : 86 € / semaine de formation - ½ Pension
½ Pension scolarité : 36 € / semaine de formation
Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI Aide forfaitaire à l’hébergement de 6 € (forfait nuitée + petit-déjeuner) pour les apprentis en entreprises privées Aide forfaitaire à la restauration de 3 € par repas (déjeuner et dîner pour les internes) pour les apprentis en entreprises privées
Aide THR (transport/hébergement/restauration) du conseil régional HDF : à saisir sur le site du conseil régional
Aide au permis de conduire de 500 € : peut être versée aux apprentis âgés d’au moins 18 ans, engagés dans une préparation des épreuves du Permis de Conduire. Aide à la mobilité : distance CFA-Entreprise entre 200 € et 600 €, l’employeur doit être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que l’année de l’examen.
Rémunération apprentis et aides
Age de l’apprenti
1ère année
2ème année
3ème année
De 16 à 17 ans
27 % du SMIC
39 % du SMIC
55 % du SMIC
De 18 à 20 ans
43 % du SMIC
51 % du SMIC
67 % du SMIC
De 21 à 25 ans
53 % du SMIC
61 % du SMIC
78 % du SMIC
De 26 ans et plus
100 % du SMIC
100 % du SMIC
100 % du SMIC
Aides aux employeurs jusqu’au niveau IV
- Pour les entreprises privées :
Jusqu’au 31 décembre 2023
Aide unique de 6 000 € pour la 1ère année pour les jeunes mineurs et majeurs.
- Pour les collectivités :
Aucune aide n’est attribuée.
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