Les formations

C.S Tourisme Vert, accueil et animation en milieu rural

Animons le territoire et valorisons le tourisme rural

Secteur(s) professionnel(s) :   Apprentissage
Niveau :  4 (anciennement IV)
Diplôme(s) acquis :  CS
Diplôme(s) requis :  BAC PRO AGRI, BAC TEC AGRI, BP, BTA, BTSA
Statut(s) :  Apprentissage
1ère année : 560 h
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Taux de Réussite examens :

 Nouvelle formation en Septembre 2023









A retenir


Durée de la formation : 1 an
Type : formation par apprentissage
Diplôme : Diplôme officiel reconnu par le Ministère de l'agriculture
Lieu de formation : Yzengremer (80)
Hébergement : oui (internat)
Suivi du jeune : suivi régulier et personnalisé
 

Présentation de la formation

Durée de la formation  

Formation technique de 560 h se déroulant sur 1 An.

Formation en APPRENTISSAGE

Alternance d’entreprise et d’école, selon un rythme moyen de 2 semaines en milieu professionnel, 1 semaines de MFR

Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…

A partir de cette réalité, les MFR appliquent une pédagogie de l’alternance entre :

- Une formation professionnelle de 31 semaines en entreprise grâce à un contrat d’apprentissage d’une année dans des structures d’accueil touristique en milieu rural (domaine privé, associatif, collectivités territoriales).

- un temps d’étude de 16 semaines à la MFR, composé de cours, de visites d’étude, d’intervenants techniques professionnels, …

L’alternance adoptée dans les MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.


Suivi de la scolarité et du stage

Carnet de l’apprenti signé par l’apprenant, ses parents s’il est mineur, le maître d’apprentissage, le moniteur à chaque session.

Visites d’entreprise réalisées par le moniteur.

 

Objectifs :

Le titulaire du Certificat doit être capable d’étudier l’opportunité d’une ou de plusieurs prestations touristiques, de mettre en place des prestations d’accueil, hébergements, restauration, animation, activité de pleine nature, de conduire des activités tourisme de son exploitation ou entreprise et de commercialiser sa (ses) prestation(s).

 

Admission et aides

Etre titulaire de diplômes de niveau 4 dans le domaine de la Production Agricole, Services et Commerces (Décision du DRAAF pour un diplôme ou titre de niveau équivalent)

Signer un contrat d'apprentissage avec un employeur d'une structure d'accueil touristique en milieu rural.
Etre agé de 16 à 29 ans révolus.

Pour les personnes ayant des besoins particuliers veuillez nous 
consulter. Cette formation est également accessible dans le cadre de la formation continue. Vous trouverez les modalités sur le site : https://www.moncompteformation.gouv.fr  
La formation commence début septembre.
 

Contenu de la formation

Enseignements Professionnels:
  • Etude de plan, cahier des charges

  • Elaboration de projet en tourisme vert (méthodologie de projet)

  • Formation Sauveteur Secourisme au Travail (SST)
  • Analyse de résultats économiques

  • Législation et réglementation dans le cadre d’accueil de public
  • Réalisation de prestation d’accueil

  • Stratégie commerciale pour des prestations touristiques

  • Organisation d’activité de tourisme rural

  • Diagnostic de territoire

Communication / Anglais/ gestion de site internet et de réseaux sociaux
 

Diplôme et examens

Un diplôme officiel et reconnu
Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique; c'est l'organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l'enseignement classique.

Délivrance du diplôme
Le certificat de Spécialisation est délivré à partir d'Unités Capitalisables passées soit à la MFR, soit en entreprise.

4 UC sanctionnent l'obtention du CS. Le candidat dispose de 5 années pour obtenir l'ensemble des UC.
 

Débouchés et poursuites d’étude

Débouchés:
Les MFR s'attachent à aider le jeune à s'insérer rapidement sur le marché du travail.
Après le C.S, le jeune sera en mesure d'entrer dans la vie active afin d'exercer son métier dans des exploitations agricoles, des associations et collectivités territoriales.

Poursuites d'études:
Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau 5 ou autre certificats de spécialisation.
 

Coût hébergement et aides aux apprentis

- Internat

Pension : 86 € / semaine de formation

- 1/2 Pension

½ Pension scolarité : 36 € / semaine de formation

- Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI.
- Aide forfaitaire à l’hébergement de 6 € (forfait nuitée + petit-déjeuner) uniquement pour les apprentis en entreprise privée.
- Aide forfaitaire à la restauration de 3 € par repas (déjeuner et dîner pour les
internes) uniquement pour les apprentis en entreprise privée.
- Aide THR Transport / hébergement / restauration Conseil Régional Hauts-de-France : à saisir sur le site du Conseil Régional.
- Aide au permis de conduire de 500 € : peut être versée aux apprentis âgés d’au
moins 18 ans, engagés dans une préparation des épreuves du Permis de Conduire.
- Aide à la mobilité PAYS’APPRENTIS: distance CFA-Entreprise entre 200 € et 600 €, l’employeur doit être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que l’année de l’examen.

 
 

Rémunération apprentis et aide aux employeurs


Age de l’apprenti

1ère année

2ème année

3ème année

De 16 à 17 ans

27 % du SMIC

39 % du SMIC

55 % du SMIC

De 18 à 20 ans

43 % du SMIC

51 %du SMIC

67 % du SMIC

De 21 à 25 ans

53 % du SMIC

61 % du SMIC

78 % du SMIC

De 26 ans et plus

100 % du SMIC

100 % du SMIC

100 % du SMIC


Pour les entreprises privées:
Jusqu'au 31 décembre 2023
6 000€ d'aide unique à la 1ère année d'apprentissage pour les jeunes mineurs et majeurs.

Pour les collectivités :
Aucune aide n'est attribuée.