Nombre de rupture de contrat d'apprentissage (année scolaire 2025-2026) :
0/6
Nombre d'interruption de formation (année scolaire 2025-2026) :
0
Nombre de poursuite d'étude :
1/3
Ces données concernent uniquement la formation par apprentissage.
A retenir
Durée de la formation : 2 ans
Type : Formation par apprentissage
Diplôme : Diplôme officiel reconnu du Ministère de l’Agriculture
Lieu de formation : Yzengremer (80)
Hébergement : oui (internat)
Suivi du jeune : suivi régulier et personnalisé
Description du contenu du Métiers de l'agriculture Option Horticulture
Date de début des parcours certifiants : 01/09/2025
Cliquez sur le lien ci-dessous : RNCP40523
Certificateur : Ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire
Présentation de la formation
Durée de la formation :
2 années de formation en alternance entreprise école, soit 800h de formation
Formation en APPRENTISSAGE :
Alternance d’entreprise et d’école, selon un rythme moyen de 3 semaines en milieu professionnel, 1 semaine à la MFR Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, la MFR applique une pédagogie de l’alternance entre :
Une formation professionnelle de 800 heures sur 2 ans en centre de formation et le reste du temps dans une entreprise (horticulteur, un maraîcher, une collectivité….)
L’alternance adoptée à la MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.
Suivi de la scolarité
Carnet de l’apprenti signé par l’apprenant, ses parents s’il est mineur, le maître d’apprentissage, le moniteur à chaque session
Visites d’entreprise réalisées par le moniteur
Objectifs (aptitudes et compétences) :
Formation de niveau 3 donnant accès aux emplois de salariés qualifiés des entreprises privées horticoles (ouvrier horticole, ouvrier maraîcher et de la fonction publique (agent territorial)
Les objectifs principaux de la formation sont les suivants :
- Réaliser des travaux sur les végétaux
- Réaliser des travaux de suivi des cultures de l’implantation à la récolte et au conditionnement
- Réaliser des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
Conditions d’admission et accessibilité (pré-requis)
Etre issu d’une 3ème de collège EN ou EA
Etre issu d’une 3ème SEGPA
Etre issu d’un CAP Agricole ou CAP
Admission après étude du dossier scolaire et entretien
Etre âgé de 16 à 29 ans révolus
Ou à partir de 15 ans après un cycle de 3ème.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
L'accompagnement est accessible aux personnes en situation de handicap.
Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Pour toute information concernant les adaptations de l'accompagnement nécessaires aux personnes en situation de handicap, veuillez nous consulter.
Modalités et délai d'accès :
Pour la rentrée de septembre 2026, les inscriptions sont ouvertes du 15 janvier 2026 au 31 Août 2026.
Passé ce délais, veuillez contacter le secrétariat de la MFR.
Contenu de la formation
MG1 : Agir dans des situations de la vie sociale
MG2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
MG3 : Interagir dans son environnement social
MP1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
MP2 : Maintenance des matériels, installations et bâtiments
MP3 : Techniques et pratiques professionnelles
MIP : Module d’Initiative Professionnelle
Témoignage
Océane (16 ans. Promotion 2021-2023) :
« Après ma 3ème à la MFR, j'ai choisi de poursuivre en CAPa productions principalement dans le maraîchage. Mon apprentissage se passe bien dans l'exploitation. Je ne suis pas certaine pour le moment mais peut-être que j'irai en Bac pro.»
Diplôme et examens
Un diplôme officiel et reconnu :
Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique ; c’est l’organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l’enseignement classique.
Délivrance du diplôme (modalités d'évaluation) :
CAPa Jardinier Paysagiste en 2 ans, délivré à partir de Contrôles Continus en cours de Formation (CCF) à la MFR.
Et 1 épreuve terminale professionnelle orale en centre d’’examen
Débouchés et poursuites d’étude
Débouchés :
Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.
Après le CAPa, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active afin d’exercer son métier dans les exploitations (horticoles, pépinières, maraîchères, arboricoles) et dans les collectivités territoriales.
Poursuites d’études
Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau 3 (autre CAPa en 1 an), ou de niveau 4 (BAC PRO Conduite de Productions Horticoles) (entrée en classe de 1ère Pro).
Tarif de scolarité, de la vie résidentielle et aides aux apprentis
Le tarif de formation est à la charge de l'OPCO* (pour les entreprises privées) et du CNFPT* (pour les collectivités). Le tarif de formation à votre charge est donc de 0 €.
Internat
Pension : 99 € / semaine de formation ½ Pension
½ Pension scolarité : 49 € / semaine de formation
Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI Aide forfaitaire à l’hébergement de 6 € (forfait nuitée + petit-déjeuner) uniquement pour les apprentis en entreprise privée Aide forfaitaire à la restauration de 3 € par repas (déjeuner et dîner pour les internes) uniquement pour les apprentis en entreprise privée Aide THR (transport/hébergement/restauration) du conseil régional HDF : à saisir sur le site du conseil régional Aide à la mobilité : distance CFA-Entreprise entre 200 € et 600 €, l’employeur doit être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que l’année de l’examen.
Rémunération apprentis et aides
Age de l’apprenti
1ère année
2ème année
3ème année
De 16 à 17 ans
27 % du SMIC
39 % du SMIC
55 % du SMIC
De 18 à 20 ans
43 % / 50 %* du SMIC
51 % / 60 %* du SMIC
67 % / 70 %* du SMIC
De 21 à 25 ans
53 % du SMIC
61 % / 63 %* du SMIC
78 % du SMIC
De 26 ans et plus
100 % du SMIC
100 % du SMIC
100 % du SMIC
* Revalorisation concernant les contrats sous IDCC 7018, 7024, 7025.
Aides aux employeurs jusqu’au niveau 4
- Pour les entreprises privées :
Aide unique de 5 000 € pour la 1ère année pour les jeunes mineurs et majeurs.
L'aide passe à 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap.
- Pour les collectivités :
Aucune aide n’est attribuée.
* OPCO : OPérateurs de COmpétences, sont chargés d'accompagner financièrement la formation professionnelle
* CNFPT : Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale est chargé d'accompagner financièrement la formation professionnelle pour les collectivités locales.
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