Diplôme : Diplôme officiel reconnu du Ministère de l’Agriculture
Lieu de formation : Yzengremer (80)
Hébergement : oui (internat)
Suivi du jeune : suivi régulier et personnalisé
Présentation de la formation
Durée de la formation :
2 années de formation en alternance entreprise école, soit 800h de formation
Formation en APPRENTISSAGE :
Alternance d’entreprise et d’école, selon un rythme moyen de 2 semaines en milieu professionnel, 1 semaine à la MFR Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, la MFR applique une pédagogie de l’alternance entre :
Une formation professionnelle de 800 heures sur 2 ans en centre de formation et le reste du temps dans une entreprise (horticulteur, un maraîcher, une collectivité….)
L’alternance adoptée à la MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.
Suivi de la scolarité
Carnet de l’apprenti signé par l’apprenant, ses parents s’il est mineur, le maître d’apprentissage, le moniteur à chaque session
Visites d’entreprise réalisées par le moniteur
Objectifs :
Formation de niveau III donnant accès aux emplois de salariés qualifiés des entreprises privées horticoles (ouvrier horticole, ouvrier maraîcher) et des fonctions publics (agent territorial)
Conditions d’admission
Etre issu d’une 3ème de collège EN ou EA
Etre issu d’une 3ème SEGPA ou CPA
Etre issu d’un CAP Agricole ou CAP
Admission après étude du dossier scolaire et entretien
Etre âgé de 16 à 29 ans révolus
Ou à partir de 15 ans après un cycle de 3ème.
Contenu de la formation
MG1 : Agir dans des situations de la vie sociale
MG2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
MG3 : Interagir dans son environnement social
MP1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
MP2 : Maintenance des matériels, installations et bâtiments
MP3 : Techniques et pratiques professionnelles
MIP : Module d’Initiative Professionnelle
Témoignages
Alexandre (18 ans. Promotion 2012-2014) :
« Après l’obtention de mon diplôme, mon maître de stage m’a proposé un contrat saisonnier, puis j’ai été embauché pendant 1 an au Golf du Touquet mais j’ai rompu mon contrat car travail trop monotone. Aujourd’hui, je travaille dans une entreprise de VRD. »
Sylvain (19 ans. Promotion 2012-2014) :
« Après mon CAPA, j’ai poursuivi en Bac Pro pendant 2 ans, puis en CS constructions paysagères en apprentissage. Mon patron m’a signé à la sortie du CS ; je suis aujourd’hui responsable d’une équipe et de stagiaire. »
Diplôme et examens
Un diplôme officiel et reconnu :
Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique ; c’est l’organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l’enseignement classique.
Délivrance du diplôme :
CAPa Jardinier Paysagiste en 2 ans, délivré à partir de Contrôles Continus en cours de Formation (CCF) à la MFR.
Et 1 épreuve terminale professionnelle en centre d’’examen
Débouchés et poursuites d’étude
Débouchés :
Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.
Après le CAPa, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active afin d’exercer son métier dans les entreprises privées d’espaces verts, services techniques de ville, pépinières et paysagistes.
Poursuites d’études
Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau III (autre CAPa en 1 an), ou de niveau IV un BAC PRO Conduite de Productions Horticoles (entrée en classe de 1èr Pro).
Coût hébergement et aides aux apprentis
Internat
Pension : 72 €/ semaine de formation ½ Pension
½ Pension scolarité : 30 € / semaine de formation
Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI Aide forfaitaire à l’hébergement de 4 € (forfait nuitée + petit-déjeuner) Aide forfaitaire à la restauration de 2 € par repas (déjeuner et dîner pour les internes) Aide forfaitaire au transport calculée à partir d’un barème kilométrique sur la base : « Domicile/CFA » de 100 à 200 € en fonction de la distance parcourue (si plus de 10 kms entre le domicile et le CFA) Aide au permis de conduire de 500 € : peut être versée aux apprentis âgés d’au moins 18 ans, engagés dans une préparation des épreuves du Permis de Conduire. Aide à la mobilité : distance CFA-Entreprise entre 150 € et 500 €, l’employeur doit être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que l’année de l’examen.
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