CAPa Métiers de l'agriculture Option Horticulture

Secteur(s) professionnel(s) :   Apprentissage
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A retenir

 Durée de la formation : 2 ans

Type : Formation par apprentissage

Diplôme : Diplôme officiel reconnu du Ministère de l’Agriculture

Lieu de formation : Yzengremer (80)

Hébergement : oui (internat)

Suivi du jeune : suivi régulier et personnalisé

Présentation de la formation

Durée de la formation :

2 années de formation en alternance entreprise école, soit 800h de formation

Formation en APPRENTISSAGE :

Alternance d’entreprise et d’école, selon un rythme moyen de 3 semaines en milieu professionnel, 1 semaine à la MFR
Le savoir ne s’acquiert pas seulement dans une salle de classe…
A partir de cette réalité, la MFR applique une pédagogie de l’alternance entre :

Une formation professionnelle de 800 heures sur 2 ans en centre de formation et le reste du temps dans une entreprise (horticulteur, un maraîcher, une collectivité….)

L’alternance adoptée à la MFR développe donc l’idée suivante : c’est l’insertion d’un jeune dans son milieu de vie qui provoque souvent un éveil intellectuel et une motivation pour les études.

Suivi de la scolarité

Carnet de l’apprenti signé par l’apprenant, ses parents s’il est mineur, le maître d’apprentissage, le moniteur à chaque session
Visites d’entreprise réalisées par le moniteur

Objectifs :

Formation de niveau III donnant accès aux emplois de salariés qualifiés des entreprises privées horticoles (ouvrier horticole, ouvrier maraîcher et de la fonction publique (agent territorial)

Conditions d’admission

Etre issu d’une 3ème de collège EN ou EA
Etre issu d’une 3ème SEGPA
Etre issu d’un CAP Agricole ou CAP
Admission après étude du dossier scolaire et entretien

Etre âgé de 16 à 29 ans révolus
Ou à partir de 15 ans après un cycle de 3ème.

Contenu de la formation

MG1 : Agir dans des situations de la vie sociale
MG2 : Mettre en œuvre des démarches contribuant à la construction personnelle
MG3 : Interagir dans son environnement social
MP1 : Insertion du salarié dans l’entreprise
MP2 : Maintenance des matériels, installations et bâtiments
MP3 : Techniques et pratiques professionnelles
MIP : Module d’Initiative Professionnelle

Témoignage

Océane (16 ans. Promotion 2021-2023) :

« Après ma 3ème à la MFR, j'ai choisi de poursuivre en CAPa productions principalement dans le maraîchage. Mon apprentissage se passe bien dans l'exploitation. Je ne suis pas certaine pour le moment mais peut-être que j'irai en Bac pro.»

Diplôme et examens

Un diplôme officiel et reconnu :

Les MFR ne délaissent en aucun cas la partie théorique ; c’est l’organisation des cours qui diffère. Les élèves passent les mêmes épreuves aux examens que dans l’enseignement classique.

Délivrance du diplôme :

CAPa Jardinier Paysagiste en 2 ans, délivré à partir de Contrôles Continus en cours de Formation (CCF) à la MFR.

Et 1 épreuve terminale professionnelle en centre d’’examen

Débouchés et poursuites d’étude

Débouchés :

Les MFR s’attachent à aider le jeune à s’insérer rapidement sur le marché du travail.

Après le CAPa, le jeune sera en mesure d’entrer dans la vie active afin d’exercer son métier dans les exploitations (horticoles, pépinières, maraîchères, arboricoles) et dans les collectivités territoriales.

Poursuites d’études

Le jeune pourra poursuivre ses études vers un diplôme de niveau III (autre CAPa en 1 an), ou de niveau IV (BAC PRO Conduite de Productions Horticoles) (entrée en classe de 1ère Pro).

Coût de la vie résidentielle et aides aux apprentis

- Sur le site d'Yzengremer :
Internat
Pension : 86 €/ semaine de formation
½ Pension
½ Pension scolarité : 36 € / semaine de formation
- Sur le site de Saint-Sulpice :
Internat

Pension : 104 €/ semaine de formation
½ Pension
½ Pension scolarité : 45 € / semaine de formation

Carte Génération HDF : 200 € uniquement la 1ère année pour l’achat d’EPI
Aide forfaitaire à l’hébergement de 6 € (forfait nuitée + petit-déjeuner) uniquement pour les apprentis en entreprise privée
Aide forfaitaire à la restauration de 3 € par repas (déjeuner et dîner pour les internes) uniquement pour les apprentis en entreprise privée
Aide THR (transport/hébergement/restauration) du conseil régional HDF : à saisir sur le site du conseil régional
Aide au permis de conduire de 500 € : peut être versée aux apprentis âgés d’au moins 18 ans, engagés dans une préparation des épreuves du Permis de Conduire.
Aide à la mobilité : distance CFA-Entreprise entre 200 € et 600 €, l’employeur doit être une entreprise adhérente à Agri-prévoyance. Cette aide n’est attribuée que l’année de l’examen.

Rémunération apprentis et aides

 

Age de l’apprenti

1ère année

2ème année

3ème année

De 16 à 17 ans

27 % du SMIC

39 % du SMIC

55 % du SMIC

De 18 à 20 ans

43 % du SMIC

51 % du SMIC

67 % du SMIC

De 21 à 25 ans

53 % du SMIC

61 % du SMIC

78 % du SMIC

De 26 ans et plus

100 % du SMIC

100 % du SMIC

100 % du SMIC

Aides aux employeurs jusqu’au niveau IV

Pour la 1ère année : 5 000 € pour un apprenti mineur ou 8 000 € pour un apprenti majeur
Pour la 2ème année : 2 000 €